世の中に広まっている、多くの人材採用や人材育成のノウハウは大企業や中堅企業のためのものです。

なぜなら、それらのノウハウは「求人を出せば、ある程度は応募がある」という前提に立っていることが多く、また人材採用や人材育成にかけるコストが半端ではないからです。

  • あなたの会社やお店では、求人を出せばたくさん応募がありますか?
  • 採用しても1年間は一切現場に出さず、研修することは可能ですか?

とても難しい状況ではないでしょうか。

小規模事業者は、小規模事業者なりの戦略やアプローチが必要です。

当社では、中小企業・中小零細企業に特化した人材採用・育成術を公開しています。

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